1  人的本质

2  社会对人的影响

3  圈子

4  满足度

5  两面性、管理与教育

6  系统、个人目标与集体目标的结合

7  因果关系、引导趋向

8  需求层次的划分、满足与组织目标

9  卓越的贡献来自于激励

10 期望概率、度

11 公平

12 核心竞争力为本