10月

请假被否了
昨天晚上很意外地回去很很很晚
自然而然睡得也很很很晚
直接结果是白天开工的时候很很很困
电脑快被我看花了
于是我向上级请假
我的优点在于诚实
我跟头儿说我非常很巨极困
想请假回家睡觉可以不
领导说这不是理由
我冥思苦想了一下说
非常极困使得我工作情绪低下
领导说我也想回去睡觉呢。。不准
我说我这么好的员工。。。
领导说我罚你站10分钟，
我很郁闷
于是开始吃东西
我发现我也开始慢慢有了鱼的特性
可以一直吃东西
。。有丝小小隐约不安
我不会长胖的。。
诅咒黑眼圈。。。

写这篇博客的，是一个刚毕业，从外地跑过来，跟我几乎同时进入*客网的小女孩。几个月的时间里，她被要求早上七点到单位，下午六点走，还经常要来加班。遇到比如“超女”总决赛，“百度”上市等大事件需要彻夜做专题时，也经常能看见她的身影。而她的领导，一个30岁左右的男人，基本上每天上午我都看不见他。

大假归来，我拿到了我的工资条。基本工资并没有改变，主编对我说，我调整工资的事情因为是在上个月底说的，所以调整后的工资会在下个月才给我。我对这到没什么感觉，毕竟这是自己开始和人事说定的，要怪只能怪自己社会经验少，太轻信别人了，能遇到这样的主编为我争取，我已经很知足了，毕竟比完全不管要好的多了。不过话说回来，自打我知道别人工资后，打算在转正的时候提出这个问题了。 www.admin5.com

回来的头几天，总监给所有员工发了封信。对大家在“冲刺”时期的表现提出了感谢，对几个频道浏览量的大幅上涨提出了表扬——我所在频道在其中。但他所指定的目标并没有实现，毕竟浏览量在天内翻翻还是太难了，出去玩也像压根没有这事一样，没有人再提起了。

到了这个月，我在这干两个月了。按规定该转正了，几位主编也在聊天的时候说，看哪天领导心情好，给我们提一下这事。

我看了我们频道“冲刺”期间的流量表，我突然发现我简直是超人，因为经过计算，我竟然能以一当十五，甚至更多。我们网站的口号是“全球的中文*客门户网站”，和“全球的中文门户网站”新浪仅有两字区别，我们网站现在也是往门户靠拢。我们的CEO也曾喊出过“赶超新浪”的豪言壮语。所以我以它为例。我们的网站占有率是1%——1.3%左右，四舍五入算它1%。新浪人数我算它1000人（实际人数肯定比1000人多），1000人的1%是10个人，我们频道两个人，相当于一个人一个顶五个，而我的工资只有这里其他员工的三分之一，所以，按照“性价比”来讲，我相当于“以一当十五”。当然，这么算并不标准，而且新浪1%的浏览量相当于多少个我们的1%我也不知道。

有，哪个原来和我共事，上个月辞职的那哥们突然给我发短信，说他在公司里。我跑出去一看，他站在人力资源部门口。原来月底打钱的时候公司少给了他700。

公司从这个月开始进行“绩效考核”，说白了是优化组合，奖金和任务挂钩，多劳多得，末位淘汰。我们上个月是试执行，主编和我经过商量，给我的“绩效”打了一个A。

下午，一个同事突然对我说总监找我，在招聘间。我当时没有心理准备，以为头要跟我谈转正的事，趁在去招聘间路上的时候，赶紧把之前想好的准备谈工资待遇的话有温习了一遍。到了之后，头让我坐下，对我说：“恩……今找你来没别的事，是说一下‘绩效考核’的事。我给你定了个C，一共分五档ABCDE,你属于中等，你别担心，这次只是一试执行，并不真的和奖金挂钩。今叫你来只是说一下，在表上签完字你走吧。”

从招聘间出来，我感觉整个人都空了，浑身酸疼，像刚得了场大病一样。自始至终我没有一句说话的机会，他给我一个月的工作定了性。在我和主编商量评分的时候，主编甚至说我给自己的评分少了——满分130，我给自己评90。这表明我的直接领导对我的工作的肯定，而他，在短短几秒钟的时间里决定了我的一切。而且既然是试执行，为什么不能按照主编和编辑的评分走呢？给我工资，我没说什么，因为再怎么说也是我同意了的。每天我五点起床，七点到单位，我基本上每天都是最早到单位的，从不迟到早退，连续多天每天工作超过13小时，只休息，三个月我只请了病假；工作能力更是“以一当十五”。无论从工作能力，工作热情，工作态度，我敢跟公司里任何一个人比较，可他却只给我C。虽然说这只是试执行，并不和奖金，职位挂钩，用不着担心，但那一刻我真的感觉很累，身心具疲！一个民工每天起的比鸡早，拿着的工资，跟骡子似的拼命工作，到头来却发现领导对他的工作完全漠视，甚至连他叫什么都不知道。自己当初设想的通过努力，最终当上“包工头”的愿望彻底破灭了。这种感觉，叫做绝望！

有中午吃饭的时候，我听说我们的体育频道做的差不多了，已经能从内网看见了。要说起体育频道来，在公司里可以说是无人不知，无人不晓。公司在这个频道可以说是下了血本的。本来打算在“冲刺”时期上线，一直拖到现在，终于能看出个摸样了，怪不得体育频道的主编最近招来好几个面生的“小孩”呢？要说起体育主编，也真算得上是位传奇人物。身高190cm有余，高大魁梧，走路双臂摆动有力，据说他比我来的还早，光椅子已经坐坏了三把，只能弄把“老板椅”给他坐了，可体育频道一直没有推出来，很多比他晚来的人，频道都早已经上线，可体育频道却迟迟不见踪影，所以很多人对此颇有猥辞。但他仗着和S总监同是从X浪来得，一直过得挺逍遥。看来“朝中有人好做官”这句话真是至理名言。据我所知，他从不带胸卡，上班也从不打卡，只是在签到簿上写上“忘带卡”三字，一忘忘了三个月，而且经常迟到。听说他为了体育频道招聘员工的工资问题，已经跟人力资源部的“笑面虎”和行政吵了无数次架了。也难怪，一个只肯给我城镇工资的人力主管怎么可能轻易给别人4K呢？

下午没事的时候，我从内网打开了体育频道，别人都说体育频道很像X浪的体育频道，所以我也顺便打开了X浪的体育频道。之后我在*客网和X浪网的体育频道之间来回点了几次，我迷失了。这已经不是像的问题，根本完全是抄人家X浪的。从色调，版面设置，区块设置，连各个版块的位置，也完全和人家一摸一样。如果吧*客网的logo换成X浪网的logo，我想十个人中十二个人也看不出来这两个网站的区别。

这是据说公司投资了几十万，找来的从X浪过来的，每月拿至少5K以上的资深编辑干了三个月做出来的新频道？据说我们公司资深员工一次培训新员工时只用5分钟把一个X浪的页面下载下来了，以这水平那大哥干出来了，用干三个月？

没过多久，我听到了一个更加骇人听闻的消息——公司可能要对我们进行裁员！由于前几个月公司的疯狂扩招，人数一下猛增，现在公司可能觉得招得太猛了，所以要重新缩减人员了。像我们这些不是体育，娱乐频道之类的非重点频道，要遭殃了。而另一种说法是，把我们这些“多余”的人全部转成兼职，据说X浪是这么干的。可人家X浪当初入职的时候已经说好了的，而这的人大多是干了好几个月，临转正的时候才知道这个消息的。甚至有的人干了五个月也不给说法，既不说转正，也不说兼职。既然你学X浪你学彻底了，人家兼职，可给的全是税后工资，这你怎么不学？

听到这个消息，我并没有像其他人感到委屈，失望，甚至生气。相反，我很平静，甚至还有些解脱，重新获新生的感觉。这几个月的工作让我感觉到身心局疲，回家连一点动的力气都没有了，有我回家后躺在床上想吃个西瓜，在床上躺了两个小时都没有下床的动力。把我开除了我正好好好休息休息，每天睡到自然醒，不用再担心自己会未老先衰，谢顶，过劳死之类的，还可以把那些之前买了一直没机会看的书全看了，把身体养好了再找下一个工作。而其他同事没我这么看得开了。 站长资讯网www.admin5.com

之后的几天，传言进一步得到征实。看着人力资源部的人每天拿着合同找那些和我们同时进公司，在重点频道的工作的同事签字转正，而我们这边一直没动静，有的人坐不住了。我们几个去找人力资源部询问我们转正的事，人力说转正单已经交给了S总监，只要他签字我们能转正。之后我们去找S总监，他并没有直接回答我们，而是对我们说让M总监找我们谈——我已经知道转正是彻底没戏了。

陆陆续续有不少人走了。这里面大多数人当初都是怀揣梦想，报着想干一番事业的心来到这的，当他们来到*客网之后，梦也醒了，所以他们都选择离开。

这里面有个大姐对我印象很深。她有一阵坐我斜后面，人很有个性，名字更有个性，每天我上班时都能听见她在电话里和人吵架，开始我很害怕，觉得她脾气爆，心理很庆幸自己不是她的手下。可后来我发现她对她手下也挺好的，除了工作以外的事，她对别人也挺和气，为人到也是敢爱敢狠，爱憎分明。后来我甚至把每天听她在电话里骂人当成每天的一件乐事。不过这种日子没过多久，我再也看不到她了。

她，只是众多离开*客网中的一员，更多的人，我都叫不上名字……

月底的时候，我拿到了我这个月的工资——“十一”回来后，公司群发邮件通知把每月的工资从月中改在月底发。我的工资翻了一倍，但还是所有人中的。 本文来自 admin5.com




11月

这个月开始，每天我来上早班的时候服后台都不能使。我们一个编辑打电话给运维，运维又推给技术，这样来回来去折腾到九，十点钟都上班了才弄好，后来那个编辑烦了，也不打了，爱谁谁吧。我到是无所谓，反正我准点来了，系统不能使又不怨我，趴在桌子上睡俩小时也照拿加班费，没什么不好。后台不能使的原因听说是因为这套系统是租别的公司的，人家九点上班之前没开服务器，所以我们这边有时候使不了。后来主编体谅我，让我以后不用来上早班了，我的早班生涯才终于告一段落。

体育频道终于在月底月初的时候上线了。我终于能有幸看见我们公司重磅出击，耗费大量人力物力，历时三个多月做出的频道了。点中一个新闻，“找不到服务器”，再点一个，连到了搜狐的体育频道，原来这是传说中的RSS。后来又听说体育的副主编因为酷爱户外运动而把户外栏目放在了导航条的第二位，凌驾于足球，篮球之上。他们的主编一句话：“我们要做文字直播！”公司买了台电视放在他们那边，并安上了卫星，可以收看外国的付费频道。之后又经常听说有人看见体育频道的个别编辑下班不回家，熬夜在公司上网打游戏，或看付费频道。不过据我所知，他们的频道推出以来，至今还没有文字直播功能。他们这样算不算加班我不知道，但我无法想象一个晚上占用公司资源上网打游戏，看卫星电视的人第二天的工作状态是什么样的，这让不禁我想起了牛群和冯巩在早年相声“小偷公司”里的一个对联。上联：说你行你行不行也行。下联：说不行不行行也不行。横批：不服不行。我真的是不服不行，在公司高层的眼力，我们这些“边缘“人再怎么努力也是没妈的孩子。 站长网,站长资讯

我的主编在她生日这天辞职了，我觉得这这对她来说像凤凰涅盘，浴火重生。在她辞职之后三天，我也决定辞职，理由主要有两个。，我们的总头S总监根本不认识我，真到裁员的时候他一拿到员工名单肯定裁我——新来的，又是实习员工，不裁你裁谁？而且主编走了，也一定没有人替我说话，被老板炒鱿鱼还不如炒老板鱿鱼。第二，新来的主编实在让我受不了。刚到天开始谋划改版，刚才还跟我说以后要多传点深沉的文章，没过十分钟又对我说传文章还是“劲爆”“风骚”的好。自己不爱干活，用来改首页的文章都是我很久以前传的，而要求我的工作量却是以前的两倍还多。这样的头不累死也得被气死。




是我在*客网。

上班，我的心情有一种说不出来的轻松。不用再担心自己会迟到，可到单位我居然没迟到。这样，我在*客网工作的日子，保持了全勤。

因为是，所以我到单位后没干活。先下楼去食堂把饭卡退了，食堂人正在吃早饭，对我说退卡只能下午办，我对她说我辞职了，食堂的工作人员也还算通情理，把卡给我退了。回来之后我去了趟人力资源部，领了份离职单。领单的时候，人力资源部的“笑面虎”抬头冲我一笑，说：“你是***啊？”我礼貌的冲他一笑，说我是。主编为我工资的事没少和他吵，他对我的名字印象深刻，今终于让他见着真尊了！ 站长资讯网www.admin5.com

拿了表，我一边等我的直接领导M总监来上班给我签字，一边等一边在网上瞎看。看到我们频道被新来的主编搞成现在这个样子，我真庆幸自己走了。

中午的时候我和同事们一起吃了顿散伙饭。他们都是好人，我在这的这段时间教给了我不少东西。饭桌上的气氛很轻松，甚至有点庆祝我逃出升天的感觉。以后有机会我还会跟他们一起出来玩的。

下午我等到快下班M总监也没来。临下班的时候资深大姐告诉了我一个内幕消息——M总监辞职了，以后不会来了。最近高层接连有人辞职，前些日子市场部的头走了，今早上看邮件的时候，发现上海分公司的老总也走了。公司都群发了对他们的感谢信，先介绍了他们的经历，对公司的贡献；之后又写经公司同意，尊重他们的意见，并对他们所在时对公司的贡献表示感谢……我估计是不会有人给我写感谢信的。

怪不得上楼的时候，楼道墙上的横幅换成了“求同存异，事论事”。这让我感觉好象回到了“文革”时期，有一种强烈的阶级斗争的气氛。将这种横幅挂在公司门口，等于明摆着告诉别人：我们这出事啦！！！

上午的时候还来了一家外地的电视台，是来给我们CEO做专访的。我进公司几个月来头一次见到了我的老板，以前我一直不知道我们CEO是谁，长什么样？终于有机会近距离见一面了。因为他在我们这边拍摄了一组视察，指导员工工作的镜头，不知道他会不会想到，当这个节目播出的时候，已经有好几个给他当“道具”的员工走了。

 

M总监不在，我只好找更大的头——S总监签字。说实话，我不喜欢找他签字，因为我怕他会找我麻烦，或者借口还要和我“谈谈”什么的把单子压下来。但后来我发现我的想法都是多余的，他拿过单来看了我一眼，“刷刷”几笔签完给我了，比以前找他签加班单都快。我从他看我的眼里看见了一种感觉，那是陌生，我觉得他可能甚至在想“这小子是谁啊？什么时候来的？”

他完签字之后已经是下班时间了，我只好第二天上午再找其他部门签字，办离职。本来我想把我的工卡留下来做个纪念的，但还是按规定交给前台了。临走的时候，我把我复印的那些加班单交给了一位同事保存，要是把我的钱给少了，还得找他们来，这些加班单到时候都是证据。

这样，我离开了我工作了四个月的，“全球的中文*客 网站”。


后记

回顾我在*客网的那段日子，客观来说我觉得还是利大于弊的。那段日子确实让我学到不少东西，而且也积累了点并不丰富的工作经验。同事们对我也很好，我之所以选择离开主要是由于对个别人工作方式的不满，以及对我的漠视。

在我在*客网工作的那段时间，其实真正让我觉得是反面角色的只有三个人——“笑面虎”，S主管和体育频道主编。“笑面虎”，是这个人把我的工资定在了别人三分之一的水平，被发现后还百般狡赖，说出了那句我有生以来认为最荒唐的话，而且还阻挠把我的工资调回正常水平。为人心黑手狠，阴险狡诈，卑鄙，无耻，下流！如果我是一个公司的老板，一定把他挖来，找他这样人负责招聘，一定能给我省不少钱。这样的人简直天生是干人力的。

体育频道主编，虽然他为人也有点傲慢自大，但对于我来说，他并没有与我发生过直接冲突；为人也挺仗仪——跟他的“小弟”工资基本都是4K左右。至于他的频道三个多月没推出来，推出来的跟X浪跟一个模子刻出来似的，说到底那只是他个人的工作能力问题，跟别人没什么关系。到是为人傲慢这点需要改正，不过话说回来，如果我有那么硬的后台，我没准比他还狂！

S总监，他开会永远只会说那同样的几句话：“你们现在没压力，工作根本没有饱和！”“技术部没有支持，市场部没有推广，大公司是这样，你们得多动用私人关系。”“多学学人家X 浪，人家每天8点以前根本没人走！”我不知道X浪是不是每天8点多才能走，但我可以肯定的是，跟他手底下做事，你得做好每天加班的准备，并且在公司的人际关系肯定能有大副拓展。至于他的人品和工作能力嘛，我不好说。之所以我对他的印象不好，是因为他对我完全是一种漠视的态度，这是我最不能忍受的。也是我离开公司的一个原因。

一位离开*客网的人曾经说过：“很多朋友问起过。听说这公司很乱？这是被最多问到的问题。对于一个高速成长的互联网公司来说，乱是必然的，是通往齐整有序的必由之路。我在很多家创业型的公司呆过，对此早有体验。所以，我的回答往往是：*客网的问题不比其他创业型公司多多少，也不比其他的少多少。”而我觉得，公司混乱，大致分为三种：一种是自上而下的，从领导层到普通员工乱成一锅粥，这样的单位基本是没救了；另一种是底下员工乱，上面领导层井然有序，这样的单位再乱也不会乱到哪去，只要领导层找对公司发展方向，再好好学习一下人员管理，公司前途还是一片光明的；一种是公司领导层乱，而底下员工井然有序。表面看似风平浪静，其实内部是暗潮汹涌。在这样的公司工作，大都会有一种郁郁不得志的失落感，工作久了会对前途感到迷茫，久而久之公司的人才会流失，整个公司变成一滩死水。*客网属于这样的公司，但它也并不是无药可救。只要领导层理清关系职责，找好发展方向，运气好的话兴许还能起死回生。

 

如果你是一个刚毕业的大学生，工作经历是一张白纸，想先学点东西，积累点工作经验；或者只是想趁着放假挣点零花钱，对待遇，福利没有要求，*客网是个的选择。这里的员工大都是有一定互连网公司工作经验，在业内小有名气的人，因为公司CEO所许诺的一个美好未来而投奔门下。里面的人可以说是藏龙卧虎。跟他们在一起工作，你能学到不少东西，而且同事大都也挺好相处。但如果你已经在这个圈子里混迹多年，是一个小有名气的老江湖，因为这里某个人对你许诺能和他一起打展拳脚，开创事业的顶峰，那我劝你三思而行，因为大多时间你可能要对你周围的同事“大展拳脚”。

套用前几年风靡大江南北的一个电视剧的开头语：“如果你爱她，送她去*客，因为那里是天堂；如果你恨她，送她去*客，因为那里是地狱。”